周六全市交警招考首测心理 专家建议考生实事求是作答


周六,该市交警招聘考试的心理学家建议考生在回答问题时要实事求是。在网上支付确认后,共有7425人参加了将于下周六举行的2006年全市公安机关交通警察招考笔试,竞争196个基层交通警察岗位,平均38人竞争一个录取机会。同时,今年我市首次在公安机关招聘中采用了心理评估。那些不符合评估标准的人将不能参加面试。

据报道,心理评估采用书面答卷的形式,有311个真假问题,并设定了40分钟的时间限制。人事考试专家建议,心理评估主要用于测试考生的职业心理能力,判断其心理素质是否适合警察职业。因此,考生必须根据自己的实际情况实事求是地回答,最好是根据阅读问题后的第一印象来回答,而不是花太多时间思考每个问题。

考生还应注意心理试卷上的所有问题都必须回答,不要遗漏任何问题,并认真填写答题纸。在心理评估之前,考生还将参加《行政职业能力测验》测试,满分为100分。考试的最低录取分数线由省统一规定。

据报道,参与网上确认的人员可以在本月19日至23日登陆浙江人事考试网(下载并打印准考证)。笔试结束后,人事部将根据招生计划数和笔试成绩,在成绩为《行政职业能力测验》、心理评估符合标准的人员中,按照1: 3的比例从高到低确定笔试的候选人。对于少于1: 3的职位,笔试的候选人将根据线路上的实际人数来确定。考生可以从本月30日起登录温州人事网或浙江人事考试网,查询笔试成绩和职位排名。(记者潘秀辉通讯员曾瑞华)