报告显示:职业技能人才就业景气度持续走高


根据Zhaopin.com最近发布的《2019年职业教育人才就业景气度报告》,目前中等职业教育人才就业市场繁荣指数为2.30,高于全国平均水平1.68。也就是说,拥有中等职业教育学位的求职者有2.3个就业机会,这表明职业教育人才的就业繁荣程度相对较高。

据报道,2019年第一季度,中等职业教育招聘人才的企业数量同比增长50.61%,远远高于其他学历的人才。从某种程度上来说,这表明更多的技能型和实用型职业人才越来越受欢迎,人才缺口正在扩大。

从跳槽周期来看,职业教育人才的跳槽周期比本科生、硕士及以上要长。其中,中等职业教育人才的周期比专科学校长。显然,教育水平越高,跳槽周期越短。具体来说,中等职业人才的跳槽周期为35个月,即一份工作平均需要3年左右的时间;平均而言,大专学生会坚持工作27个月。本科生的跳槽周期是23个月。硕士的跳槽周期只有19个月,大约一年半。

就行业间流动性而言,就趋势而言,职业教育人才正从互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程、汽车/摩托车、加工制造(原材料加工/模具)、酒店/餐饮等行业流出,流入专业服务/咨询(会计/法律/人力资源等)。)、贸易/进出口、环保、医药/生物工程、医疗设备/器材等行业。

从区域流动性来看,职业教育人才有进一步聚集在二线以上城市的趋势。新一线、一线和二线城市的职业教育人才分别占33.36%、22.65%和21.81%,而1.90%、0.68%和1.18%的职业教育人才希望从其他地区流向上述地区。

此外,职业教育人才薪酬数据显示,自2018年以来,高校人才薪酬水平相对稳定,目前为7227元/月,同比增长0.12%。虽然中等职业教育人才的工资水平比大学生低1500元左右,但在过去的两年里呈现出良好的增长趋势,目前为5888元/月,同比增长4.32%。(记者罗旭)

(主编:实习生(刘一帆)、熊旭)

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