功成不必在我:美团宣布联合创始人王慧文今年底退休


原创标题:成功不需要在我身上:美国联盟宣布联合创始人王会文将于2020年底退休

美国联盟联合创始人兼高级副总裁王会文将于今年12月“退休”。

1月20日,春节前夕,美国集团创始人兼首席执行官王星发布内部邮件,宣布王会文将退出美国集团,就具体管理事宜发表评论。后来,王会文在回复邮件中证实了这一消息。

据报道,今年王会文将继续负责公司业务,完成工作任务交接,并“加大人才梯队培养力度”。退休后,王会文将继续担任公司董事,帮助公司进行战略规划、组织传承和人才培养。

王会文是美国联盟的联合创始人和关键管理人物之一。他的贡献在于提出了战略业务,如美国外卖和皇家邮购公司美国B端。

美团联合创始人王慧文 | 极客公园

王会文,美团|极客公园的联合创始人

王星在一封邮件中写道,“老王在2013年创办了美团外卖店,起初只有两个人来打造今天公司的核心支柱。从2016年开始,老王进行了进一步的探索,为公司深入餐饮产业链的上下游,构建去商店/回家/旅游等业务场景打下了坚实的基础。在过去一年左右的时间里,老王一直在推进用户平台、基础研发、大数据和人工智能平台的能力建设。“

王会文和王星仍然是同学、朋友和生意伙伴,友谊深厚,兴趣相投。两人是清华大学的室友,后来一起创业并在内部网工作(人人的前任之一)。2010年,王会文出售了他的初创公司,并在初创期间带着他的团队加入了美国集团。

与王星相对内向的性格相比,王会文更像是美国团体输出信息和观点的窗口,并以其大胆和说话能力而闻名。他曾说过,管理者应该负责,“一个负责任的管理者的重要职责是把下属从无知的深渊推向绝望的深渊”。至于他们能否爬上启蒙的斜坡,这取决于个人的财富。‘你必须了解外部环境的变化。如果环境改变了,而你没有改变,你就无法跟上环境的变化。

如果说王星代表了美团评论移动互联网时代新巨人的灵魂,那么王会文就是新巨人最细致的评论员。

2016年,在王星提出“互联网后半部”的概念后,王会文在“互联网后半部”上的一篇演讲文章“流量红利消失,组织能力和创新能力将成为企业最重要的驱动力”流出。下半时字里行间对机遇和挑战的清晰描绘,甚至让一些作者在被媒体转载时变成了王星。

王星和王会文在他们的内部邮件中提到了两条关于王会文退休的信息。

一方面,王会文愿意退休。王星在邮件中写道,王会文已经和他讨论退休问题好几年了。

王会文在邮件中解释了他选择退休的原因,他说:“我一直没能很好地处理好工作、家庭和健康之间的关系。它也不能处理业务运作所需的集中和勤奋与个人分散和不稳定的利益之间的关系。不喜欢管理但不得不去做的痛苦也日益增加。我也一直担心生活被惰性所主宰,我错过了不同的亮点,因为我在熟悉的环境中很懒。”

另一方面,王会文的退休是美国代表团对“领导力培训计划”的评论的一部分,也是美国代表团为在下半年加速拥抱互联网而进行的组织调整。自美国代表团上市以来,推进“组织能力”建设、管理和运营的精细化、人才梯队建设一直是美国代表团的主题。

在2019年除夕发给所有员工的电子邮件和王星发给所有员工的电子邮件中,他毫不掩饰地说:“在互联网的前半段,基本技能不是很好,快速发展可能是由红利、战略和资源驱动的。然而,在下半场,基本技术没有发挥出来

未来,在中国拥有第三大互联网市场价值的公司还将推动一系列工作,如人才盘点、职位轮换和继任规划,以促进“组织能力”的演变。从这个角度来看,王会文的退休只是组织变革过程的一部分,这个过程将变得越来越大。

以下是美国代表团的三封内部邮件,分别是王星宣布王会文退休,王会文回复退休邮件,王星回复王会文邮件。

在美团

同事中宣布邮件:

我们即将庆祝美团的10岁生日,更重要的是,我们将为公司迎来一个新的十年。"人是美国联盟最重要的资产."面对未来十年,我们必须继续贯彻“让每个人都吃得更好,生活得更好”的使命,必须让一批新的管理者成长起来。

为此,公司决定启动“领导力培训计划”,促进人才盘点、岗位轮换演练、继任计划等一系列工作的有序开展,为人才梯队培训提供组织和制度保障,为大家和公司的共同发展创造更好的条件。

经过慎重考虑,公司决定增加副总裁郭庆和副总裁李书斌为S-Team成员。今后,我们将根据公司长远发展需要,继续加强S团队自身建设。

同时,联合创始人、S-团队成员、高级副总裁王会文(老王)将于今年12月辞去公司的具体管理事务,开始他人生的新篇章。今年,老王将一如既往地全面推进公司业务发展,提升组织能力,加大人才梯队培养力度。老王将继续担任公司董事,并担任美国代表团终身名誉顾问和“互联网大学”特别讲师,协助公司的战略规划、组织传承和人才发展。

S团队成员兼高级副总裁刘林因个人及家庭原因,今年将调任公司高级顾问。伊莲将继续为公司的发展投入时间和精力,尤其是人力资源系统的建设。

一个团队越有伟大的使命,就需要越长的时间来传递它的成就和激情。十年的树木和一百年的人民使S-team专注于此,以促进自身的变化。感谢老王和伊莲在公司发展过程中做出的杰出贡献。我希望他们在未来一段时间内能投入更多的精力来启动“领导梯队培训计划”。我希望郭庆和舒宾将他们多年的实践和思考带入S-team,为公司的发展做出更大的贡献,并期待更多的管理者在未来成长。

更好的十年,让我们不要再相爱,让我们继续生活下去!

王星

王会文Email

今年3月4日是美国代表团成立10周年。在过去十年的移动互联网热潮中,我们的业务发展迅速,创造了越来越多的社会价值,团队蓬勃发展,各种基础设施项目稳步推进。我相信,互联网“后半部分”和未来十年的准备工作已经初见成效。在兴格和新S团队的领导下,美国代表团将继续取得突破,创造更多的社会价值。现在是交出接力棒的时候了。

我不能很好地处理工作、家庭和健康之间的关系。它也不能处理业务运作所需的集中和勤奋与个人分散和不稳定的利益之间的关系。不喜欢管理但不得不去做的痛苦也日益增加。我也一直担心生活被惰性所主宰,我错过了不同的亮点,因为我在熟悉的环境中很懒。

今年12月18日是我在美国逗留的10周年纪念日。这十年是紧张而激动人心的,而我还没有到全盛时期。到那时,我将退休,改变我的生活轨迹和生活方式。

谢谢你的美好时光。我出生于1978年,是改革开放的同辈。当我开始厌倦学习的时候,大学宿舍已经连上了互联网,所以我赶上了20年来最好的互联网。作为世界上最大的单一市场,中国对企业家尤其有利。我的运气太好了,无法继续下去

王星的回复电子邮件

王会文是我1997年8月底报读清华时遇到的第一个同学。我们宿舍六个人中有两个人姓王。他比我大几个月,所以他成了老王。转眼间23年来,从清华到校园网,再到美联,我和老王是志同道合的同学和室友,携手创业的伙伴和并肩战斗的战友,甚至是可以进行思想碰撞和心灵对话的终身挚友。过去几年来,老国王和我已经多次讨论过他的退休计划,公司也一直在为此做准备。今天,我们就此事与你正式沟通。我心中有理解,我不会放弃,而是更多的感谢和祝福。

美联十年如一日,老王贡献突出。2010年12月,老王和他的团队在美联成立之初就加入了美联,成功地联合起来,帮助公司在“千人联盟战争”中脱颖而出。2013年,老王创办了美容艺术团。从一开始,只有两个人创造了今天公司的核心支柱。

自2016年以来,老王一直在多方探索,为公司深入餐饮产业链的上下游,构建去商店/回家/旅游等业务场景打下了坚实的基础。在过去一年左右的时间里,老王一直在积极推进用户平台、基础研发、大数据和人工智能平台的能力建设。

作为公司的联合创始人和执行董事,老王继续在一系列与美国代表团长期发展相关的重大问题上贡献自己的智慧和力量,包括公司的资本战略、公共战略、科技战略、组织战略、文化培养和人才发展。

国联精神,老王的做法堪称典范。

回顾老王九年来的工作,他勇往直前,稳扎稳打。我没有必要成为唯一一个承担责任并取得成功的人。既有“每个人都要为世界的兴衰负责”的责任感,也有“我们一无所有,但我们有兄弟和勇气”的真正气质。它不仅有长期的耐心来保持战略集中,而且坚持时间不等人,并致力于此。

我认为老王是艺术团的代表,老王身上的闪光点就是艺术团的精神。

回顾过去是为了更好地面对未来。我相信老王在接下来的一年里会继续帮助公司巩固其基本技能,并在培养领导阶层和建设组织能力方面给予每个人更多的帮助。我希望老王在未来改变角色后,能继续以另一种方式协助公司的战略规划、组织传承和人才发展。我相信老王将来会在他的生活中写下更精彩的篇章。

大河面朝大海。在未来,无论我们走在什么样的道路上,通过什么方式,我们都将继续务实,为我们的客户和社会创造价值,与时俱进。

谢谢老王,祝福老王!不要东问西,继续生活!

王星

2020.1.20